2023年是黨的二十大的開局之年，公司團委圍繞“關注青年發展  聚焦企業活力”這一主題召開2023年青年座談會暨表彰大會，在表彰先進的同時讓團員青年代表們齊聚一堂，暢談所感所想，加強與公司之間的交流溝通。集團公司黨委書記張超，黨委副書記趙明侃，副總經理王正濤等公司領導和工會、工程部、人力資源部負責人參加大會并與青年代表深入交流互動。

會議對獲得集團公司2022年度“優秀共青團員”和“青年崗位能手”稱號的團員和青年進行表彰。兩個總部共計10余個團支部，60余名代表參加大會。

第一工程公司張一鳴等團員獲集團公司2022年度優秀共青團員，第三工程公司任云創等青年獲2022年度青年崗位能手。獲獎青年和團員代表圍繞“我與集團公司共成長”暢所欲言，交流成長經歷、交流工作心得、交流職業規劃，講述自己和集團公司共同成長的故事。

獲得洛陽市優秀團員的第五工程公司豐李高中項目執行經理劉博聞和大家分享了八年來在集團公司平臺上、在“新老傳承”的企業文化的幫助和扶持下一步一個腳印不斷進步、歷練、成長、成就的故事。

集團公司副總經理王正濤分享了自己在集團公司的工作和成長經歷和項目鐵三角管理架構，并以“專精特深”的工匠精神為切入點，向大家提出建議，一是從實際崗位工作需求出發，秉承精品理念、堅持精品意念，為自己量身打造一份精品、標準的工作手冊，用以凝練和總結，用以傳承、幫助更多的后來者。二是對于工作發現的問題，青年人要主動擔當，研究和解決這些問題，提升基礎管理能力。三是集團公司要不斷完善平臺建設，持續關注優秀青年，要利用各種方式和渠道為廣大三建青年開辟奮斗出彩、實現價值的廣闊天地。

黨委書記張超和大家親切座談，對大家提出的“個人發展與公司發展融合”“企業發展成果與大家共享”等話題予以回應和交流。

張超說，我和大家一樣經歷了從畢業到職業人的蛻變和成長，面對不同的選擇，我們都難免要問自己“若干年后我要成為誰、我能成為誰”，要有個清晰的職業規劃。我們的價值觀要與企業的價值觀相融合，要在集團公司的平臺上奉獻付出、不斷為之奮斗，才能保證發展航向不偏離，與企業同頻共振。還要找準自己的比較優勢，更要鞏固自己的核心優勢，兩個優勢不斷積累，才能確立自己的勝勢。當然，這個過程中不可能是天隨人愿，一帆風順的，一時的困難和挫折都是必然的，這就要求我們在面對困難時，有足夠強大的逆商和抗挫力，敢于斗爭、敢于堅持、敢于勝利。

張超指出，“發展企業 幸福員工 奉獻社會”是我們企業價值觀的直接表達，他體現在企業發展過程中對青年人才點滴瑣碎的關愛上，體現在對青年的關注和發展上，體現在人才戰略的制定和落實上，更體現在以“股權激勵和事業合伙人計劃”的頂層設計和落地上。集團公司發展的最大成果，就是企業生生不息、基業長青，并讓這些成果體現在每個員工身上，尤其體現在青年才俊身上。

會議指出，習近平總書記多次寄語廣大青年，我們“施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明”，奮斗正青春，讓我們在奮斗中提升，在奮斗中成長，以青春的智慧和激情有所想、有所為、有所創新，不負青春，在企業發展和社會進步中閃耀自己的光芒。